Metode CACT Untuk Penilaian Kompetensi dan Potensi PNS Di Kukar

Tenggarong – Sekretaris Daerah Kutai Kartanegara Sunggono telah membuka kegiatan Penilaian/Pemetaan Kompetensi dan Potensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) dengan metode Computer Assessment Competency Test (CACT), Rabu (6/11/24).

Pembukaan kegiatan tersebut dilakukan di Gedung Serbaguna Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kukar.

Sekretaris Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kukar Rokip menyampaikan bahwa kegiatan ini diselenggarakan bekerjasama dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Kegiatan ini dilaksanakan di Kukar sebab Kukar sebagai mitra IKN. Tujuannya yakni menyediakan basis data kompetensi yang dibutuhkan dalam proses promosi, mutasi maupun penempatan pegawai secara tepat.

Kompotensi yang digali pada penilaian ini yakni manajerial, sosiokultural, bahkan kompetensi berbasis digital.

Peserta yang ikut sebanyak 4 ribu PNS, mereka terdiri dari Pejabat Administrator, Pengawas, Fungsional, Fungsional Kesehatan dan Guru, Pejabat Fungsional terampil, Pelaksana. Berikut ini rinciannya :

• Pejabat Administrator sebanyak 125 orang
• Pejabat Pengawas sebanyak 412 orang
• Pejabat Fungsional Ahli Madya dan Ahli Muda sebanyak 1.120 orang
• Pejabat Fungsional Ahli Muda Kesehatan dan Guru sebanyak 619 orang
• Pejabat Fungsional Terampil, dan mahir sebanyak 30 orang
• Pejabat Pelaksana golongan IV dan Golongan III sebanyak 1.694 orang

Metode yang dipakai untuk penilaian Computer Assessment Competency Test (CACT) telah disediakan oleh IKN. Kegiatan tersebut dilakukan pada tanggal 6-14 November 2024.

Kata Sekda Kukar Sunggono, Assessment lewat CACT ini sebagai program strategis nasional yang menyasar kepada daerah penyangga/mitra Ibu Kota Nusantara (IKN).

“Kita sangat bersyukur sekali Kabupaten Kutai Kartanegara menjadi salah satu daerah Mitra IKN yang mendapatkan kesempatan ini,” tuturnya.

Sebagai Ketua Tim Penilaian Kinerja ASN, Sekda mengaku kesulitan memperoleh data kompetensi ASN Kukar.

Adanya kegiatan ini, bisa membantu memperoleh data kompetensi para ASN. Selain itu juga dapat mengetahui potensi individual ASN dari data potensi itu.

Sehingga data tersebut dapat digunakan untuk penempatan posisi jabatan. Oleh sebab itu, Sekda Sunggono meminta peserta bisa mengikuti dengan baik CACT tersebut.

Assessment CACT yang ini sebagai salah satu upaya untuk mendapatkan data potensi serta kompetensi ASN untuk mendukung pengelolaan SDM yang berbasis kompetensi di lingkungan Pemkab Kukar.

Memberikan dukungan terhadap perencanaan pengembangan karier yang sesuai dengan kebutuhan organisasi serta kemampuan masing-masing pegawai.

Mendorong peningkatan kinerja serta profesionalisme ASN lewat pengembangan yang sesuai dengan hasil assessment. Menyediakan basis data kompetensi yang dibutuhkan pada proses promosi, mutasi, serta penempatan pegawai secara tepat.

Asesmen ini menjadi kesempatan bagi ASN Kukar untuk menunjukkan kemampuan serta potensi yang dimilikinya. Hasil asesmen ini akan jadi bahan evaluasi untuk masing-masing individu maupun organisasi dalam melakukan pengembangan diri dan juga peningkatan kinerja.

“Oleh karena itu saya mengajak kepada seluruh peserta untuk mengikuti asesmen ini dengan sungguh-sungguh. Terus tingkatkan kinerja dan disiplin, guna memberikan kontribusi yang positif terhadap pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara,” tuturnya.

Di kegiatan tersebut juga turut dihadiri oleh Ketua Tim Pelaksana kegiatan Diana Restiani, Tim BKN, serta jajaran BKPSDM Kukar.